DUURZAAM ONDERNEMEN.
#BIGLOVE for the planet. Duurzaam ondernemen vanuit overtuiging en passie voor een betere toekomst.
EIGEN MOTIVATIE, BETERE TOEKOMST.
Ons duurzame ondernemen komt recht uit het hart. We doen het niet voor beloningen, maar omdat we geloven in een betere toekomst voor onszelf en onze omgeving, nu en later.
TOP PRESTATIES.
We streven naar het beste en dat betekent een zonnige toekomst voor iedereen: medewerkers, relaties en partners. Maar die toekomst komt niet vanzelf, want de wereld verandert snel. Het draait niet om de sterkste, maar om wie het beste kan meebewegen. Voorop lopen in duurzaamheid is voor ons de weg naar de top.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS.
De Sustainable Development Goals (SDG's) zijn in 2015 door de Verenigde Naties aangenomen als een universele oproep tot actie om armoede te beëindigen, de planeet te beschermen en vrede en welvaart voor alle mensen tegen 2030 te realiseren. Ze zijn het mondiale kompas voor uitdagingen zoals armoede, onderwijs en de klimaatcrisis, en vormen de basis van het duurzaamheidsbeleid van ons bedrijf. Wij richten ons vooralsnog op drie SDG's: duurzame mobiliteit (SDG 9), efficiënt gebruik van grondstoffen (SDG 12), en het verminderen van klimaatverandering (SDG 13).
ONZE SDG'S.
Doel 9 streeft ernaar de mobiliteit en infrastructuur te verbeteren, en de nadelen ervan te verminderen.
Doel 12 gaat over duurzame productie en consumptie. Met een efficiënter gebruik van grondstoffen, verlagen we de druk op het milieu en verminderen we de afhankelijkheid van die grondstoffen.
Doel 13 is gericht op de aanpak van door mensen veroorzaakte klimaatcrisis. In 2015 is het Parijs-akkoord tot stand gekomen dat beoogt klimaatverandering en de nadelige effecten daarvan te verminderen.
FOCUSGEBIEDEN.
We koppelen drie SDG's aan vier focusgebieden: Milieu, Werkgeverschap, Duurzame inkoop en Ethiek. Binnen deze gebieden definiëren we materiële onderwerpen op basis van MSCI en SASB, de betrouwbare bronnen voor branche-specifiek onderzoek.
Onze visie is gericht op duurzaam marktleiderschap in de premium mobiliteitsbranche. Wij helpen relaties proactief met duurzame oplossingen voor hun mobiliteitsbehoeften. Ons duurzaam gedrag draagt bij aan een betere toekomst voor onze omgeving en onszelf. Duurzame ontwikkeling voorziet in de huidige levensbehoeften zonder toekomstige generaties tekort te doen. Ons milieubeleid richt zich op klimaatverandering en materiaalschaarste aanpakken.
Wij nemen verantwoordelijkheid voor mens en maatschappij door toekomstbestendig te ondernemen. Onze medewerkers zijn cruciaal voor ons succes. We streven naar trotse, betrokken en ambitieuze teams die met verantwoordelijkheid samenwerken. Onze kernwaarden vormen de basis voor succes binnen Pala Group. Een gezonde, veilige werkomgeving bevordert betrokkenheid, ambities en draagt bij aan diverse Sustainable Development Goals (SDG’s).
Achter de schermen hanteren wij een duurzaam inkoopbeleid, waarbij we onze koopkracht inzetten om de maatschappelijke en milieuprestaties in de keten te verbeteren. Met een leveranciersgedragscode stellen we richtlijnen op voor ethische, sociale en milieustandaarden. Zo werken we samen aan een duurzame, eerlijke en verantwoorde waardeketen.
Voor het realiseren van onze doelen is vertrouwen van stakeholders essentieel. Dit vertrouwen behouden we door ethisch te handelen, met focus op verantwoord en transparant bestuur, naleving van wet- en regelgeving, bestrijding van illegale praktijken en inclusieve besluitvorming, vooral bij financiële transacties. Een solide, ethische bedrijfsvoering draagt bij aan de Sustainable Development Goals (SDG’s).
ECOVADIS.
Het EcoVadis-certificaat is een internationale erkenning van onze inspanningen om te voldoen aan de hoge normen van duurzaamheid en MVO. Het certificaat symboliseert niet alleen onze toewijding aan verantwoord zakendoen, maar ook ons streven om positieve verandering te brengen in de wereldwijde (zakelijke) gemeenschap. Wij hebben het EcoVadis Gouden certificaat behaald, waarmee we nu tot de top 5% van de geëvalueerde bedrijven wereldwijd behoren. Deze erkenning volgt op de zilveren medaille die we in augustus 2023 ontvingen. Het goud is een bewijs van onze voortdurende inzet voor duurzaamheid, ethische bedrijfspraktijken, werknemersrechten en duurzame inkoop.
Wij behoren tot de enige dealergroep in Nederland die het gouden Ecovadis certificaat heeft behaald.
ERKEND DUURZAAM PREMIUM.
Op 11 december 2024 hebben wij het Erkend Duurzaam Premium-certificaat uitgereikt gekregen door het Instituut voor Duurzame Mobiliteit. Met een MVO-score van 92% en volop focus op CO₂-reductie, vitaliteit van medewerkers en een groen wagenpark, bewijzen wij eens te meer hoe duurzaam ondernemen écht werkt. Het certificaat maakt deel uit van het branche brede duurzaamheidsprogramma van RAI Vereniging, BOVAG, FOCWA Schadeherstel en STIBA.
CX AWARDS 2024.
Wij zijn trotse winnaars van de CX Awards 2024 in de categorie Dealerholding! Met onze klantgerichte aanpak en voortdurende focus op het verbeteren van de klantbeleving, hebben we erkenning gekregen binnen de sector. Deze waardering motiveert ons om onze service en ervaring voor onze klanten steeds naar een hoger niveau te tillen.
CO2 FOOTPRINT.
Elk jaar brengen wij een CO2-footprint rapport uit, dat inzicht geeft in de totale hoeveelheid broeikasgassen die wij als bedrijf produceren als gevolg van onze activiteiten. Het meten van de CO2-footprint is van essentieel belang, het ons inzicht geeft in de bijdrage van ons bedrijf aan klimaatverandering. Als we inzicht hebben kunnen we ook sturen op onze uitstoot om zo ervoor te zorgen dat onze impact op het milieu minder wordt. En Sturen doen we dan ook! Over 2022 en 2023 hebben wij met name gekeken naar onze Scope 1 en Scope 2 emissies. Scope 1 betreft onze directe uitstoot, zoals de uitstoot van onze auto’s of verwarmingsketels. Scope 2 heeft betrekking op de indirecte broeikasgasuitstoot van bijvoorbeeld aangekochte elektriciteit. In 2025 zullen we ons ook gaan richten op de Scope 3 emissies. Scope 3 betreft de CO2 uitstoot in de gehele levenscyclus van de producten die wij verkopen.
REGELGEVING.
Binnen onze organisatie houden we van duidelijkheid en transparantie. Vanaf 2024 zijn bedrijven verplicht gesteld te rapporteren over hun impact op mens en klimaat volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Voor ons bedrijf betekent dat wij in 2026 moeten gaan rapporteren over het jaar 2025. Een belangrijk onderdeel van de CSRD betreft de materialiteit analyse. Met deze analyse hebben wij met onze stakeholders bepaald over welke materiele thema’s wij gaan rapporteren. Ons duurzaamheidsrapport zullen wij vanzelfsprekend op onze website publiceren.
DUURZAAMHEID IN VOGELVLUCHT.
Bij ons zien we duurzaamheid niet als een project, maar als een continu proces. Het is dus geen tijdelijke manier van werken, gericht op het opleveren van een specifiek resultaat. Het gaat om voortdurende verbetering. Duurzaam ondernemen begint bij onszelf en is intrinsiek zijn. Als iets intrinsiek is komt de motivatie vanzelf. We ondernemen niet duurzaam om een beloning te krijgen of aan een boete te ontkomen. Wij geloven dat ons duurzaam gedrag en handelen bijdraagt aan een betere toekomst voor onze omgeving maar ook voor ons zelf.
IN CONTACT KOMEN?
Wil jij eens samen sparren over de duurzaamheid in de auto-industrie, of heb jij een vraag over duurzaam ondernemen?
Deze website is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend. Typefouten onder voorbehoud.